Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Direktør for forretningsutvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en erfaren og resultatorientert Direktør for forretningsutvikling som kan lede selskapets arbeid med vekst, strategiske partnerskap og utvikling av nye forretningsmuligheter. I denne rollen vil du ha et overordnet ansvar for å identifisere markedsmuligheter, bygge sterke relasjoner med kunder og samarbeidspartnere, og utvikle strategier som styrker selskapets konkurransekraft og langsiktige lønnsomhet. Rollen krever en kombinasjon av kommersiell forståelse, analytiske evner, lederskap og sterk gjennomføringsevne.
Som Direktør for forretningsutvikling vil du samarbeide tett med toppledelse, salg, markedsføring, produktutvikling og drift for å sikre at forretningsstrategien er godt forankret og effektivt implementert. Du vil analysere markedstrender, kundebehov og konkurrentlandskap for å identifisere nye inntektsstrømmer og vekstområder. Stillingen innebærer også ansvar for å evaluere potensielle partnerskap, forhandle avtaler og bidra til utvikling av nye tjenester, produkter eller markedssegmenter.
Vi søker deg som har dokumentert erfaring med å drive strategiske initiativer fra idé til gjennomføring, og som trives i et miljø med høyt tempo og store ambisjoner. Du må være komfortabel med å arbeide både operativt og strategisk, og kunne omsette komplekse analyser til tydelige anbefalinger og konkrete handlinger. Rollen krever gode kommunikasjonsevner, forretningsforståelse og evne til å påvirke beslutningstakere på ulike nivåer.
Du vil spille en sentral rolle i å forme selskapets vekststrategi og sikre at organisasjonen er godt posisjonert for fremtidige markedsmuligheter. Dette inkluderer å utvikle business case, følge opp nøkkeltall, lede forhandlinger og bidra til å bygge en sterk kommersiell kultur i organisasjonen. Du vil også være en viktig sparringspartner for ledelsen i spørsmål knyttet til ekspansjon, markedsinngang, kundeutvikling og strategiske investeringer.
For å lykkes i rollen bør du ha solid erfaring fra forretningsutvikling, strategi, salg eller partnerskapsarbeid, gjerne fra komplekse eller konkurranseutsatte markeder. Du er strukturert, initiativrik og relasjonssterk, med evne til å skape tillit både internt og eksternt. Dette er en spennende mulighet for en ambisiøs leder som ønsker å påvirke retningen til virksomheten og skape målbar forretningsverdi gjennom langsiktig og bærekraftig vekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre selskapets strategi for forretningsutvikling og vekst.
- Identifisere nye markedsmuligheter, kundegrupper og inntektsstrømmer.
- Bygge og vedlikeholde strategiske partnerskap med kunder og samarbeidspartnere.
- Lede kommersielle forhandlinger og bidra til utforming av avtaler.
- Analysere markedstrender, konkurrenter og kundebehov for å støtte beslutninger.
- Samarbeide med ledelse og tverrfaglige team for å realisere vekstinitiativer.
- Utarbeide business case, prognoser og presentasjoner for ledelsen.
- Følge opp nøkkeltall og sikre fremdrift i strategiske prosjekter.
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, markedsføring eller tilsvarende.
- Flere års erfaring med forretningsutvikling, strategi, salg eller partnerskap.
- Dokumenterte resultater innen vekst, kommersiell utvikling eller markedsutvidelse.
- Sterke analytiske ferdigheter og evne til å omsette innsikt til handling.
- Erfaring med forhandlinger, avtaleutforming og relasjonsbygging.
- Gode lederegenskaper og evne til å påvirke på tvers av organisasjonen.
- Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og målrettet i et dynamisk miljø.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med å utvikle og gjennomføre vekststrategier?
- Kan du beskrive et strategisk partnerskap du har etablert og resultatet av det?
- Hvordan identifiserer og vurderer du nye markedsmuligheter?
- Hvilken erfaring har du med kommersielle forhandlinger og kontraktsarbeid?
- Hvordan samarbeider du med ledelse og andre avdelinger for å sikre gjennomføring?
- Hvilke nøkkeltall bruker du for å måle effekt av forretningsutvikling?
- Hva motiverer deg i en rolle med ansvar for vekst og strategi?
